Karriere für Berufserfahrene

Neue Herausforderungen meistern

Sie besitzen langjährige berufliche Erfahrung und sind Experte auf Ihrem Gebiet. Sie haben während Ihres bisherigen Werdegangs bereits viele Hürden gemeistert und sich weiterentwickelt. Jetzt suchen Sie nach einer neuen Herausforderung und der Möglichkeit zur Erweiterung Ihrer Kenntnisse in einem speziellen Aufgabengebiet. Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens beitragen.

„Seit zehn Jahren bin ich bereits bei der Scheugenpflug AG angestellt - und seit nunmehr drei Jahren arbeite ich als Teamleiter im Montagebereich. Als Teamleiter darf ich mich um die Einteilung der Anlagen und der entsprechenden Mitarbeiter in meinem Bereich kümmern. Vor allem macht mir mein Job Spaß, da ich jungen Kollegen und Kolleginnen mein Wissen und meine Erfahrungen weitergeben und täglich neue Herausforderungen meistern kann. Auch das abteilungsübergreifende Arbeiten und der Kontakt mit den Kollegen gefällt mir.“
Christoph W. – Teamleiter Automatisierung (mechanisch), Abteilung Fertigung
„Mein Aufgabengebiet als Einkäuferin umfasst bei der Scheugenpflug AG die Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen in hoher Eigenverantwortung. An Problemlösungen in diesem Bereich mitzuarbeiten, ist abwechslungsreich und fordert mich heraus. Meine langjährige Berufserfahrung in der Industrie kann ich im Unternehmen einbringen, zum Beispiel beim Führen von Lieferantengesprächen.“
Beate S. – Sachbearbeiterin Einkauf, Abteilung Materialwirtschaft
„Ich bin seit nunmehr 11 Jahren bei der Scheugenpflug AG tätig. Im Rahmen meiner Tätigkeit werde ich täglich mit äußerst interessanten und wechselnden Anforderungen konfrontiert. Es freut mich immer sehr, wenn neue junge Kollegen von meinen Erfahrungen profitieren können und ich mich im Gegenzug auch selbst im Unternehmen stetig weiterentwickeln kann. Herausforderungen, ein stabiles Arbeitsumfeld, ein sicherer Arbeitsplatz und mein Beitrag zu einer positiven Unternehmensentwicklung sind für mich maßgebliche Faktoren für meine langjährige Tätigkeit bei der Scheugenpflug AG.“
Ulrich B. – Teamleiter Produktentwicklung Steuerungs- und Antriebstechnik, Abteilung Entwicklung

Als wachstumsstarke, unabhängige Firma bietet Scheugenpflug zukunftssichere Arbeitsplätze und ein attraktives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen. Durch unsere vermehrt globale Ausrichtung haben Sie bei uns auch die Möglichkeit, international zu agieren.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie über unseren Jobfinder.

Was wir von Ihnen erwarten

Als „Professional“ bringen Sie Ihre Expertise in unser Unternehmen ein und vermitteln Ihr Know-how auch unseren jüngeren, noch nicht so erfahrenen Kollegen. Wir sehen Sie als Fachexperte, Innovationsträger und Mentor!

FAQs

Welche Unterlagen benötige ich zur Bewerbung?

  • Anschreiben (inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin)
  • Tabellarischer Lebenslauf (gerne mit Foto)
  • Arbeits-, Praktika- und Zwischenzeugnisse
  • Abschlusszeugnis (z. B. Bachelor-, Master- oder Diplomzeugnis mit Notenübersicht oder Meisterbrief sowie Technikerzeugnis bzw. Weiterbildungszeugnisse)

Wie bewerbe ich mich?

Bei der Scheugenpflug AG bewerben Sie sich elektronisch über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen: karriere@scheugenpflug.de. Für Bewerbungen an unsere Tochterunternehmen in China und den USA nutzen Sie entsprechend bitte hr@scheugenpflug.com.cn oder feray.demirdag@scheugenpflug-usa.com.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Jederzeit! Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Diese lassen Sie uns bitte über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail zukommen: karriere@scheugenpflug.de. Für Bewerbungen an unsere Tochterunternehmen in China und den USA nutzen Sie entsprechend bitte hr@scheugenpflug.com.cn oder feray.demirdag@scheugenpflug-usa.com.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Sie erhalten innerhalb einer Woche eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollte dies nicht der Fall sein, nehmen Sie bitte telefonisch Kontakt mit uns auf. Grundsätzlich hängt die Dauer der Auswahl stark von der Position sowie der Anzahl der eingehenden Bewerbungen ab. Gerne können Sie bei Bedarf den Status Ihrer Bewerbung bei uns anfragen.

Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot? Kontaktieren Sie uns doch!

Stephanie Niewiem, Abteilungsleiterin Personalmanagement
Telefon+49 9445 9564 0